عماد شخيدم - الناطق بلسان سلطة التنفيذ والجباية - تصوير: سلطة التنفيذ والجباية

وقد حصلت سلطة التنفيذ والجباية على درجة 98.7 من أصل 100 في مؤشر المساواة بين الجنسين، وهي زيادة كبيرة في جميع المؤشرات عن العام السابق، وبذلك احتلت سلطة التنفيذ والجباية المرتبة الثالثة بين جميع الوزارات والوحدات الحكومية.

ويقيس مؤشر المساواة بين الجنسين مكونات مختلفة، تعكس دمج المرأة في الخدمة المدنية، في ثلاثة مجالات رئيسية:
- نسبة النساء في المناصب العليا والقيادية وفي الرتب الوسطى - في هيئة التنفيذ والتحصيل تشكل النساء حوالي 70% من كبار الموظفين وفي عام 2023 تم تعيين نائبتين للرئيس في المناصب التي أصبحت شاغرة في كبار الموظفين.
-  توزيع مكونات الأجر المصاحبة (معايير السيارة، العمل الإضافي وساعات الاستدعاء) - في عام 2023، وضعت السلطة إجراء جديد لإمكانية العمل من المنزل، إجراء جديد لإكمال الساعات القياسية وساعات العمل الإضافية من المنزل، وأدى أيضًا إلى إنشاء إجراءات موحدة لتخصيص أيام الاستدعاء وربط معايير السيارات.
- المناخ التنظيمي (إجراءات المجموعات التي تم اختبارها من خلال تقرير التخطيط والتنفيذ) - في عام 2023، افتتحت الهيئة دورة الإدارة المهنية للنساء في المرحلة الثانوية، وعقدت دورات تدريبية ومحاضرات ملهمة لتحقيق التوازن في مكان العمل والوقاية من العنف ضد المرأة، وتم توزيع كتيب الحقوق على العمال والموظفين.

" نهدي هذا الانجاز للموظفات العاملات في سلطة التفيذ والجباية "

وأدت هذه التحركات الإدارية إلى جانب عمل قسم رئيس القوة البشرية ولجنة المساواة بين الجنسين الموجودة في السلطة إلى توفير المزيد من فرص الترقية والدخل للنساء العاملات في السلطة. ووفقاً لجميع مكونات هذه المؤشرات، حصلت سلطة التنفيذ والجباية على أعلى الدرجات. وهذا هو المناخ التنظيمي الذي يدعم الأسرة ويعزز التوازن بين العمل الحكومي والمحافظة على المنزل وحقوق العمال والموظفين، وبالتالي يتيح التطوير المهني للنساء والرجال إلى حد متساوي.

من جانبها، قالت جنيت الموا، المشرفة التنظيمية للمساواة بين الجنسين، والتي تعمل أيضًا كمستشارة لمدير هيئة النهوض بالمرأة: " إننا في السلطة نريد أن نهدي الإنجاز في مؤشر المساواة بين الجنسين لجميع النساء في السلطة اللاتي يشكلن أكثر من ثلاثة أرباع الموظفين والقيادات على كافة المستويات، بما في ذلك كبار الموظفين والمستوى القضائي، و "الذين يعملون بجد أكبر في المواقف الروتينية والطارئة. سنواصل تعزيز المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة في السلطة إلى مجالات جديدة من الفخر".

وصرح مدير السلطة أوري فالرشتاين:  "إن سلطة التنفيذ والجباية تنجح في ترسيخ مكانتها كمنظمة متميزة في مجال المساواة بين الجنسين وهي مصدر فخر كبير للخدمة العامة. حرب السيوف الحديدية علمت المجتمع الإسرائيلي أن النساء بطلات في ساحة المعركة وكذالك في المنزل إنهن من يعزز المساواة بين الجنسين. ومن واجبنا كمنظمة إنشاء بنية تحتية مستقرة لكل موظف، من أجل التطوير والترقية، دون التمييز والتفرقه الجنسيه مع ذلك، كمديرين يجب علينا دائمًا مراقبة البيانات وتحقيق التوازن والتصحيح حسب الحاجة، بحيث يتمكن جميع الموظفين، جنبًا إلى جنب مع احتياجات الأبوة والأمومة والأسرة، من القيام بعملهم الكامل بأفضل ما لديهم من قدرات وبإخلاص ".

[email protected]استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ