صورة للتوضيح - تصوير الجيش الاسرائيلي

 على سوق العمل في المجتمع العربي، اتجاها مثيرا للقلق .

وقد بلغ معدل البطالة، الذي يشمل كلا من البطالة او إجازة غير مدفوعة الاجر، خلال تشرين الثاني/نوفمبر حوالي 15% من السكان العرب البالغين في إسرائيل - أي 3 أضعاف مستوى البطالة عشية الحرب.

تظهر نتائج الاستطلاع "أنه حتى منتصف تشرين الثاني (نوفمبر)، أبلغ حوالي 15٪ من السكان العرب البالغين عن البطالة او عن خروجهم في إجازة غير مدفوعة الاجر. وهي نسبة عالية جداً مقارنة بمستوى البطالة عشية الحرب، والتي كانت بحسب بيانات الجهاز المركزي للإحصاء حوالي 4.6%، وهي أيضاً نسبة بطالة مرتفعة مقارنة بمعدل البطالة المتوسع في المجتمع اليهودي، ، والذي بلغ وفقاً لبيانات مكتب الإحصاء المركزي 8.6% في نهاية أكتوبر/تشرين الأول. وعندما سُئلوا عن سبب الفصل او الخروج في إجازة غير مدفوعة الاجر، أجاب 45.1% أن وكان السبب هو تخفيض القوى العاملة في مكان العمل، وشهد -44.6% أن مكان العمل توقف عن العمل".

"انخفاض في الدخل"

ويظهر الاستطلاع أيضًا "أنه حتى بين السكان العرب العاملين، كان هناك انخفاض في الدخل منذ اندلاع الحرب. وأفاد حوالي 48.8% من أفراد العينة من غير العاطلين عن العمل بانخفاض الدخل من العمل. كما يمكن ملاحظة أن الرجال العرب كانوا أكثر تأثرا من النساء، حيث أبلغ ما يقرب من 19% من الرجال عن بطالة او الخروج في إجازة غير مدفوعة الاجر، مقارنة بـ 10% من النساء، كما ان الشباب كانوا الفئة الأكثر تضرراً حيث بلغت نسبة الدين ابلغوا عن البطالة او الخروج في إجازة غير مدفوعة الاجر حوالي 21% من الفئة العمرية 18-24 عاما".

"تضرر القوى العاملة من المجتمع العربي"

كما أجرى المسح تجزئة للقطاعات الاقتصادية التي كان الضرر الأكبر فيها على القوى العاملة من المجتمع العربي. وبحسب النتائج، في القطاع الزراعي أبلغ 66% من العمال عن الخروج في إجازة غير مدفوعة الاجر ، وفي قطاع البناء بلغت النسبة 25% ، وفي قطاع المواصلات بلغت النسبة أيضًا 25%، اما في الصناعة فقد بلغت النسبة 20% .

"الامن الشخصي والشعور بالأمان"

بالإضافة إلى ذلك، تناول الاستطلاع مسألة الأمن الشخصي والشعور بالأمان لدى العمال العرب في سوق العمل على خلفية الحرب. وقد أفاد حوالي 40.3% من الموظفين عن شعورهم بالأمان بمستوى متوسط أو أقل في مكان العمل، مع انخفاض مستوى الأمان في الطريق من وإلى العمل: أفاد حوالي 49.5% من العمال عن شعور بالأمان في مكان العمل مستوى متوسط أو أقل عند الذهاب إلى العمل.

كما يتبين من الاستطلاع أن الرجال يخشون أكثر من النساء، حيث أفاد 43.4% من الرجال العرب أنهم يشعرون بدرجة متوسطة أو أقل من الأمان في مكان العمل مقارنة بـ 34.2% من النساء، وأن العاملين لحسابهم الخاص يخشون الموظفين، حيث -أفاد 60.8% من العاملين لحسابهم الخاص عن شعور معتدل أو أقل بالأمان مقارنة بـ 38% من الموظفين.

" الضرر الذي أعقب الحرب الآن قد يعيدنا سنوات إلى الوراء"

من جانبه، قال المدير العام لوزارة المساواة الاجتماعية مئير بينج: "في السنوات الأخيرة، حدثت تغييرات بعيدة المدى في سوق العمل في المجتمع العربي، وقد ركزنا بشكل كبير على زيادة معدل التشغيل في الخطة الخماسية التي شملتها الوزارة وكانت النتائج جيدة جداً. تشير البيانات التي تظهر في التقرير وكذلك في تقرير بنك إسرائيل وهيلمز إلى أن الضرر الذي أعقب الحرب الآن قد يعيدنا سنوات إلى الوراء ويضر بالإنجازات التي عملنا من أجلها".

وتابع قائلا: " 15% من البطالة أو الخروج في إجازة غير مدفوعة الاجر تعني عشرات الآلاف من الأسر تعاني من عدم الاستقرار الاقتصادي، وهو واقع سيؤدي إلى ظواهر مثل الفقر والعنف والجريمة، وعلينا أن نأخذ نتائج هذا الاستطلاع ونعمل على تقليل الأضرار التي يعاني منها المجتمع العربي في سوق العمل والقضاء على مشاعر الخوف وانعدام الأمن من أجل العودة إلى المجتمع والقضاء على مشاعر الخوف وانعدام الأمن من أجل إعادة الشعور بالاستقرار إلى المجتمع العربي قدر الإمكان والسماح للاقتصاد الإسرائيلي بمواصلة الاستفادة من الاندماج المتزايد لعرب إسرائيل في سوق العمل".

[email protected]استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ