المحامي يوسف خير من البقيعة يتحدث عن قضية تعويض العمال الذين لم يستطيعوا الذهاب للعمل بسبب الحرب
21-10-2023 07:50:18
اخر تحديث: 21-10-2023 11:13:00
تتواجد البلاد في حالة حرب منذ أسبوعين ، وهناك قفسم من العمال والموظفين الذين لا يصلون الى
المحامي يوسف خير من البقيعة يتحدث عن قضية تعويض العمال الذين لم يستطيعوا الذهاب للعمل بسبب الحرب
مكان عملهم لأسباب مختلفة .
مراسل موقع بانيت وصحيفة بانوراما التقى مع المحامي يوسف خير من البقيعة وسأله عن هذا الموضوع فقال : " حتى هذه الساعه لم يتم عقد وامضاء اي اتفاقيه عماليه بهذا الشأن ، ولكن إذا نظرنا للمرات السابقه ففي ظروف مثل هذه الظروف دائما كان هنالك تعويض للعمال ولارباب العمل وطبعا التعويض يكون للعمال ولاصحاب العمل الذين لم يعملوا بسبب قرارات وتوجيهات الجبهة الداخليه فقط وليس لاسبابهم الخاصة " .
مراسل موقع بانيت وصحيفة بانوراما التقى مع المحامي يوسف خير من البقيعة وسأله عن هذا الموضوع فقال : " حتى هذه الساعه لم يتم عقد وامضاء اي اتفاقيه عماليه بهذا الشأن ، ولكن إذا نظرنا للمرات السابقه ففي ظروف مثل هذه الظروف دائما كان هنالك تعويض للعمال ولارباب العمل وطبعا التعويض يكون للعمال ولاصحاب العمل الذين لم يعملوا بسبب قرارات وتوجيهات الجبهة الداخليه فقط وليس لاسبابهم الخاصة " .
ما هي الحالات التي سيتم تعويض العمال الذين تغيبو عن العمل بسبب توجيهات الجبهة الداخليه؟
اولا يجب ان يكون التغيب عن العمل بسبب توجيهات الجبهة الداخليه فقط وليس العامل هو الذي قرر التغيب عن العمل من تلقاء نفسه ، ففي موقع الجبهة الداخلية يمكننا معرفة المناطق الممنوع فيها العمل كما بأمكاننا الاتصال بهم ومعرفة الجواب لسؤال فيما إذا بأمكاننا العمل في مصنع أو مكان عمل معين أو لا .
تجدر الإشارة هنا إلا أن هنالك اماكن عمل معينة " مكان عمل حيوي " يجب الذهاب والعمل بها دائما حتى في وقت الحرب مثل المستشفيات والمرافق الطبية وعدم الذهاب للعمل بها في فترة الحرب من الممكن أن يعرض العامل للمسائلة الجنائية " .
كيف سيتم تعويض العمال المتغيبين عن العمل بسبب توجيهات الجبهة الداخلية ؟
طبعا العمال يتوجهون لصاحب العمل ويتقاضون أجورهم كاملة وصاحب العمل بدوره عليه أن يقدم طلب فيما بعد لدائرة ضريبة الأملاك لتعويضهم
هل هنالك تعويض لام اضطرت للبقاء مع ابنها القاصر لرعايته والاعتناء به به في المنزل ولم تذهب للعمل ؟
الجواب القانون يتيح إبقاء أحد الأبوين الاب أو الأم في المنزل وذلك للاعتناء بقاصر لم يتجاوز ال 14 عاما أو إذا كان عمره حتى 21 عاما وهو من ذوي الاحتياجات الخاصة وطبعا القاصر لم يقم بالذهاب للمدرسة بسبب توجيهات الجبهة الداخلية أو أن المدرسة مغلقة وليس لسبب آخر ففي هذه الحاله يتم تعويض الوالد الذي بقي مع ابنه الا في حالات معينة ففيها لا يكون هنالك تعويض مثلا اذا كان مكان العمل يحتوي على غرفة أو مكان لرعاية الأطفال برفقة مربية مثلا فعندها لا يجوز التغيب عن العمل لهذا السبب .
هل سيتم تعويض عمال لم يذهبوا للعمل بسبب شعورهم بالخوف ؟
الجواب هنا لا التغيب عن العمل يجب أن يكون بحسب توجيهات الجبهة الداخلية فقط ويجب على مكان العمل أن لا يكون مكان عمل حيوي فإذا كان مكان عمل حيوي فيجب الذهاب للعمل .
ماذا بإمكان صاحب العمل الذي مكان عمله اغلق بسبب الحرب أن يفعل ؟
بإمكانه أن يقوم بإخراج العمال لعطلة سنوية مركزة طبعا لسبعة ايام فقط لأنه إذا زادت عن سبع ايام فيجب على صاحب العمل أن يعطي العامل إبلاغ مسبق14 يوما قبل إخراجه العطلة السنوية
أو اخراجهم لإجازه غير مدفوعة وطبعا هنا يجب أن يحصل المشغل على إذن موافقه من قبل العامل لأنه اخراج العامل العطلة غير مدفوعة بدون موافقته العامل تعني إقالته من العمل
والتنويه هنا هنالك اماكن عمل من الممكن فيها العمل عن بعد بواسطة الزووم فيجب العمل فيها عن بعد والتقليل من الخسائر التي من الممكن أن تصيب القطاع الصناعي .
المحامي يوسف خير
من هنا وهناك
-
فتى بحالة متوسطة اثر حادث عنف في رهط
-
أخصائية التغذية ميسون اغبارية تتحدث عن تأثير الضغط النفسي على سلوكيات الإنسان الغذائية
-
د. وسام دلال من مجد الكروم تتحدث عن أهمية اللغة العربية
-
الخبير الاقتصادي خالد عواد يتحدث عن الواقع الاقتصادي الراهن والتحديات
-
إصابة شاب بحادث دهس على الطريق بين دبورية وإكسال
-
الناصرة تتلألأ بالميلاد.. والزوار يستمتعون بالألوان والأضواء
-
مشهد طبيعي لافت: طيور الفلامينغو تزيّن محمية هابونيم
-
طقس مريح نهاية الأسبوع قبل قدوم منخفض جوي جديد مطلع الأسبوع
-
محاضرة هادفة لطلاب مدرسة يانوح جث الإعدادية حول قوانين السير وأخطار الطريق
-
اصابة رجل اثر اصطدام سيارة بحائط في قرية جولس
إعلانات
إعلانات
أرسل خبرا