بمشاركة دينا بن طال جنناسيا المديرة العامة لشركة إل عال، ليمور بوزاجلو نائبة مدير قسم الموارد البشرية، شير كوتشافي يتسحاك – ميكانيكية للطائرات، ديما بشارات مضيفة طيران على الأرض ومرافقة مسافرين، نحاما شبيجل نوفاك - ضابط أول أسطول طائرات 787 ، هيلا جونين مضيفة طيران.
وقالت دينا بن طال جنناسيا :" نحن فسيفساء من المجتمع الإسرائيلي وإل عال تعكس كل ما يحدث في المجتمع، وأنا أدعو النساء للقيام بكل ما بوسعهن لأنهن حقًا قادرات" . وأضافت جنناسيا :" في عالم الطيران ، هناك حوالي 5 آلاف شركة طيران في العالم ، وفي أكبر 100 شركة هناك سبع نساء يشغلن منصب مديرة عامة، ونحن في شركة ال عال نسعى جاهدين للوصول إلى المزيد من التمثيل النسائي بين موظفي الشركة ".

" لا يزال لدينا الكثير لنفعله "
ليمور بوزاجلو نائبة مدير الموارد البشرية قالت: "النساء اليوم يمثلن حوالي 41٪ من جميع موظفي الشركة ، ولا يزال لدينا الكثير لنفعله ، وأن أؤمن بالمزيج والتنوع لأن هذا يجلب آراء أوسع واتخاذ قرارات أكثر مسؤولة ومتوازنة".
وقالت ديما بشارات ، مضيفة طيران من قرية يافة الناصرة والتي تم إستيعابها للعمل في شركة ال عال كجزء من تجنيد موظفين من المجتمع العربي ومتحدثين باللغة العربية: "شاهدت إعلانًا أن شركة إل عال ترغب باستيعاب مضيفات طيران، ولم أتردد للحظة في الترشح لهذه الوظيفة، وأنا اليوم مع أروع عائلة وأعمل معها منذ سنة، حيث كان هذا بالنسبة لي تحقيق حلم وكسر سقف زجاجي".

" كنت أبحث عن شيء مختلف وجديد ومليء بالتحديات "
وتابعت بشارات: "خلال حياتي عملت في مناصب مختلفة، ولكني كنت أبحث عن شيء مختلف وجديد ومليء بالتحديات ، عندما أخبرت عائلتي بتقديمي الترشح للوظيفة، كانوا في غاية السعاة ومنحوني الدعم الكامل منذ البداية.النساء في المجتمع العربي اليوم هن رائدات وهذا مصدر فخر وإعتزاز وهناك شعور أن مكانة المرأة العربية تزداد قوة فهي تثبت أنها شخصية قوية ومؤثرة ويمكنها ذلك ".
يشار الى أن شركة إل عال فتحت أبوابها لإستيعاب كوادر موظفين في مناصب متنوعة من المجتمع العربي لأنها ترى أنه من المهم توفير فرص متكافئة لجميع المواطنين.

[email protected]استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ