سوق العمل قبل وبعد جائحة كورونا...
اذ تشير المعطيات ان نسبة دمج النساء العربيات في سوق العمل قد ارتفعت بعد جائحة كورونا... في تراجع نسبة دمج الرجال العرب في سوق العمل بنسبة طفيفة بعد جائحة كورونا.

" ارتفاع طفيف نسبيا في دمج النساء العربيات في سوق العمل "
وقال سامي لهياني في حديثه لقناة هلا :" ان الاحصائيات التي جرت قبل شهرين تدل على ارتفاع طفيف نسبيا في دمج النساء العربيات في سوق العمل ، اذ كانت النسبة قبل الكورونا 39% واليوم وصلت نسبة النساء العربيات العاملات الى 43% ، أما بالنسبة للرجال فقد حدث تراجع طفيف في اندماجهم في سوق العمل حيث كانت النسبة 67% واليوم وصلت النسبة الى 61% ، والأسباب في عديدة ولكن أهمها هو لجوء الرجال الى العمل الآني وليس العمل المستدام ، هذا من جهة أما من جهة أخرى فان سوق العمل للرجال كان أغلبه في مجال البناء وكان هناك هدوء صعب جدا في حيثه ومن ثم كان الرجوع للعمل أصعب ، كما كان هناك جلب للعمال من الضفة ومن الخارج ومن دول الشرق الأوسط " .

" نحو 30 – 35% من جيل الشباب بدون عمل وتعليم "
وأضاف سامي لهياني لقناة هلا :" ارتفاع نسبة دمج النساء العربيات في سوق العمل يعود بالأساس الى ارتفاع نسبة النساء المتعلمات مقارنة بالرجال المتعلمين من المجتمع العربي . أما الجانب الأصعب عند الشباب فقد كان في قلة دمجهم في السنوات الأخيرة في العمل والتعليم ، حيث هناك نحو 30 – 35% من جيل الشباب بدون عمل وتعليم . أما من جهة الهايتك فلم يحدث عليه ارتفاع نسبيا حيث كان لدينا نحو 9 الاف عربي في سوق الهايتك واليوم بلغ العدد 10 الاف كما أن نسبة النساء العربيات في سوق الهايتك لم تتغير وبقيت 0.8% حتى الان " .

" هناك خطط واسعة لدمج المهندسين العرب في سوق الهايتك "
وتابع سامي لهياني بالقول لقناة هلا :" هناك خطط واسعة لدمج المهندسين العرب في سوق الهايتك ، أولا تحضيرهم من الجامعات لدمجهم في سوق الهايتك ، حيث أن الخطة 420 في وزارة الاقتصاد وبالتعاون مع سلطة التطوير الاقتصادي التي تحث على دمج طلاب من المجتمع العربي وخاصة الخطوة الأولى في الدمج أن كل مستخدم يأخذ مهندسين لديه دعم لمدة سنتين بشرط أن يدفع للمهندس ما لا يقل عن 17 الف شيقل راتبا شهريا " .

لمشاهدة المقابلة كاملة اضغطوا على الفيديو أعلاه .

[email protected]استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ