وائل شومر حول اتفاقية العمل الجماعية لموظفي مستشفى الناصرة الانجليزي: الاتفاقية تجعلنا متساوين مع المستشفيات الحكومية
وقعت الهستدروت، وممثلو العمال، وإدارة مستشفى الناصرة "الإنجليزي"، على اتفاقية جماعية جديدة وشاملة، التي ستشمل حوالي 700 موظفا ممن يعملون في جميع قطاعات هذه المؤسسة الطبية.
وائل شومر يتحدث لقناة هلا عن اتفاقية العمل الجماعية لموظفي مستشفى الناصرة الانجليزي
وتتضمن الاتفاقية مجموعة من الخطوات لتحسين شروط الأجور والتوظيف والعمل والرفاهية، مع الحفاظ على مساواة شبه كاملة مع شروط عمل الموظفين في القطاع العام.
للحديث عن هذه الاتفاقية، استضافت قناة هلا، وائل شومر، رئيس نقابة المستخدمين في مستشفى الناصرة الإنجليزي .
وقال وائل شومر في حديثه لقناة هلا : " الاتفاقية الجماعية هي عقد مكتوب بين ممثلي أو لجنة العمال وأصحاب العمل يلزم الجهتين العمل حسب أداة قانونية معينة وهي ملزمة لكلا الجانبين ، وهي تحتوي على شروط العمل والحقوق والواجبات للجهتين لجميع المؤسسات سواء كانت خصة أو عامة" .
وأضاف وائل شومر: " هذه الاتفاقية التي توصلنا لها في المستشفى الإنجليزي هي اتفاقية لها تاريخ ، حيث بدأت في عام 2013 وتوقفت لأسباب معينة ثم تجددت قبل سنتين بعد الكورونا والاضرابات التي حدثت حيث دخل المستشفى الإنجليزي في اضطرابات اقتصادية ، ثم وقعت الحروب . وطوال هذه الفترة ونحن نحاول الوصول الى اتفاقية جماعية ، حيث أن الاضطرابات الاقتصادية التي حدثت في البلاد أخرتنا قليلا في المعاملات والإجراءات " .
وأردف وائل شومر بالقول: " الاتفاقية استمر بحثها سنتين على مدار نحو 35 لقاء بين ممثلي العمال وممثلي إدارة المستشفى، وكانت هناك اجتماعات تشمل ممثلي اللجان والهستدروت وإدارة المستشفى ، وفي اجتماعات أخرى كان يشارك فيها المحامون فقط لاتمام النسخة الأخيرة . وهذا الوضع استمر لنحو عامين الى أن وصلنا الى المعادلة الأخيرة ، حيث وقعنا مؤخرا مع رئيس منظمة الهستدروت ومحامية المستشفى ، وتم ابرام الاتفاقية لشكل ناجح جدا " .
وأكد وائل شومر أن " الاتفاقية الجماعية تعطي ضمانا للعاملين وتعطينا حقوقنا مساواة مع المستشفيات الحكومية ، فنحن ان شاء الله مع بداية عام 2026 ستكون ساعات العمل متساوية مع القطاع الحكومي ، وهذا هو أول بند قمنا بتحصيله من خلال الاتفاقية وهو ربط ساعات عمل الموظفين في المستشفى الإنجليزي أسوة بأجور موظفي المستشفيات الحكومية . كما أن علاوات الأجور حسب الخبرة ، وأيضا المكافأة التكميلية للحد الأدنى للأجور ، إضافة الى تحديث مكافآت الإداريين والمسؤولين ، وبذلك يمكنني القول أننا حققنا الكثير من البنود والإنجازات من خلال هذه الاتفاقية " .
ومضى وائل شومر : " الوصول للاتفاقية يعزز الثقة بالنفس للعمال والادارة ، وبما أننا المؤسسة العربية الوحيدة التي يوجد فيها اتفاقية عمل جماعية فهذا يجعلنا بالأولوية للعمال والموظفين الجدد ، فالموظف دائما ما يريد أن يعمل في مؤسسة تضمن له حقوقه وتفرض عليه واجباته أيضا ، حيث أن الاتفاقية تضمن للطرفين الحقوق والواجبات في جميع الحالات " .
من هنا وهناك
-
تيسير محاميد من أم الفحم يتحدث لقناة هلا عن استمرار تفشي الجريمة في المجتمع العربي رغم اندلاع الحرب
-
علاقات عامة | بنك إسرائيل يضع برنامج مساعدات ستعتمده البنوك لدعم الزبائن المتضررين من الحرب
-
وزارة الصحة تنشر تعليمات لتشغيل وحدات الإخصاب خارج الجسم في ظل تقييدات الجبهة الداخلية
-
الاخصائي النفسي عبد الله ريان من كفر برا يتحدث عن كيفية التعامل مع شعور الأطفال بالخوف من صفارات الإنذار
-
وزارة الصحة: تحديثات جديدة تدخل حيّز التنفيذ اليوم
-
نتنياهو: حرب أمريكا وإسرائيل على إيران لن تكون بلا نهاية
-
حالة الطقس: ارتفاع طفيف على درجات الحرارة
-
رئيس مجلس كفر ياسيف يتحدث عن صورة الوضع في البلدة في ظل الحرب
-
د. زاهي سعيد يتحدث عن عمل المستشفيات والعيادات في فترة الحرب
-
المحلل السياسي محمد دراوشة يقدم قراءة في تطورات الحرب
إعلانات
إعلانات
أرسل خبرا