ووصل إلى 15,098 شيكل، بزيادة قدرها 4.5% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. 

لكن الأرقام الإيجابية تخفي وراءها واقعًا مقلقًا، حسب تقرير واينت. فقد اتسع الفارق بين أجور الرجال والنساء ليصل إلى 54%، حيث يبلغ متوسط راتب الرجال 18,441 شيكل مقابل 11,940 شيكل للنساء. 

جغرافيًا، تستمر الفجوات بالتوسع، إذ تتصدر مدن مثل هرتسليا ورعنانا سلم الرواتب بمتوسط يقارب 23,000 شيكل، بينما تعاني المدن الحريدية والعربية مثل موديعين عليت، رهط، بني براك، والناصرة من رواتب منخفضة تقل عن 10,000 شيكل بالمتوسط. 

الأرقام تتحدث بنفسها! 
في موديعين عيليت يبلغ متوسط الرواتب 8,161 شيكل فقط، تليها رهط براتب 9,548 شيكل، بني براك - 9,563 شيكل، والناصرة براتب 9,924 شيكل. هذه فروقات تقارب ثلاثة أضعاف بين مدينة وأخرى داخل نفس الدولة، داخل نفس سوق العمل الرسمي.

وأشار التقرير أيضًا إلى انه يعمل حوالي 320,000 موظف، أي 9% من إجمالي العمال، في أكثر من وظيفة واحدة، وتكون هذه الظاهرة أكثر شيوعًا بين النساء (10% مقابل 7% من الرجال).