ومجموعة أعضاء كنيست. أيد الاقتراح 17 عضو كنيست دون معارضة أو امتناع أي من أعضاء الكنيست.

ويفيد مراسل موقع بانيت، بأن الاقتراح ينص على أن "العامل الذي أنجبت زوجته وقد خضع المولود للعلاج لفترة تزيد عن أسبوعين، فإنه سيحصل على استحقاق يسمح له بالتغيب عن عمله لمدة 20 يوما ، وذلك على حساب الأيام المرضية التراكمية التي تخصه أو على حساب أيام العطل وذلك حسب ما يختاره العامل. ويمكن أن يكون التغيب عن عمله بشكل غير متواصل، كما سيكون بإمكانه التغيب عن العمل بشكل جزئي خلال يوم العمل". 

وجاء في شرح اقتراح القانون: "يضع قانون عمل النساء لعام 1954 تعليمات تتعلق بتغيب العاملة التي أنجبت وزوجها أو شريك حياتها عن العمل. ويفصل القانون عدة أنواع من التغيب، وبينها: فترة الولادة والوالدية للعاملة التي أنجبت، فترة الولادة والوالدية للزوج، تمديد فترة الولادة والوالدية للعاملة إذا كان الطفل الذي أنجبته قد دخل المستشفى لتلقي العلاج لمدة تزيد عن أسبوعين وأخرى. 

ولا يتضمن القانون التطرق إلى الحالة التي يولد فيها الطفل الخديج الذي يضطر للبقاء في المستشفى بعد الولادة من أجل الخضوع للعلاج وصعوبة والديه اللذين يضطران للبقاء بجانبه في المستشفى لفترة طويلة بحيث يتغيب الزوج عن العمل لهذا السبب. وتزداد هذه الصعوبة إذا لم يكن الرضيع الخديج هو الطفل الأول للزوجين، لا سيما وأنه خلال فترة مكوثه في المستشفى فإن الوالدين عليهم مواصلة رعاية الاطفال الآخرين أيضا".

صورة للتوضيح فقط - تصوير: مكتب الناطق بلسان الكنيست - نوعم موسكوفيتش و داني شم طوف