تهدف إلى تعويضهن عن فقدان الدخل. ويمكن أن يصل المبلغ إلى 350.47 شيكل عن كل يوم من أيام إجازة حفظ الحمل، وبحساب 31 يومًا يصل المبلغ إلى 10,865 شيكل. إلا أن المبلغ الأقصى لا يُمنح لكل امرأة، إذ تعتمد الاستحقاقات على مجموعة من الشروط التي يحددها التأمين الوطني.

وتوضح مؤسسة التأمين الوطني أن المخصصات تُدفع للمرأة العاملة التي اضطرت إلى التغيب عن عملها خلال فترة الحمل بسبب خطر صحي عليها أو على الجنين ناتج عن الحمل، أو بسبب طبيعة العمل أو مكان العمل أو طريقة أداء العمل، في حال عدم العثور على وظيفة بديلة ومناسبة لها في مكان العمل.

ويبلغ الحد الأقصى للمخصصات، اعتبارًا من 1 كانون الثاني 2026، 350.47 شيكل يوميًا. وبحساب 31 يومًا من الاستحقاق، يصل الحد الأقصى إلى 10,865 شيكل شهريًا. ومع ذلك، فإن المبلغ الفعلي يُحدد وفقًا للأجر الذي دُفعت على أساسه رسوم التأمين، وبحد أقصى السقف اليومي المحدد.

شروط الحصول على المخصصات
للحصول على المخصصات، يجب استيفاء شروط الاستحقاق التي حددها التأمين الوطني. ومن بينها أن تكون المرأة مقيمة في إسرائيل، وأن تكون عاملة أجيرة أو مستقلة دفعت رسوم التأمين الوطني عن 6 أشهر على الأقل من أصل الأشهر الـ14 التي سبقت اليوم الذي توقفت فيه عن العمل بسبب حفظ الحمل.

وبالنسبة للعاملة المستقلة، يفحص التأمين الوطني استحقاقها فقط إذا كانت مسجلة كعاملة مستقلة حتى بداية فترة حفظ الحمل، وكانت تسدد رسوم التأمين في موعدها.

وهناك شرط أساسي آخر يتعلق بسبب التوقف عن العمل. فقد تُمنح المخصصات عندما يكون الغياب عن العمل ناتجًا عن خطر صحي على المرأة أو الجنين بسبب الحمل. كما يمكن منحها عندما تكون طبيعة العمل نفسها تشكل خطرًا على المرأة أو الجنين، ولم يتم العثور على وظيفة بديلة ومناسبة لها.

ويذكر التأمين الوطني أمثلة على ذلك، مثل الانقباضات المبكرة أو فتح عنق الرحم. وفي الحالات التي تكون فيها طبيعة العمل هي المشكلة، تُذكر أمثلة مثل مدرّبة ركوب الخيل أو مدرّبة الأيروبيك، عندما يتعذر عليها مواصلة العمل خلال الحمل ولم يتم العثور على وظيفة بديلة.

فحص الطلب من قبل طبيب مختص
بعد تقديم الطلب والمستندات الطبية، يتم تحويل الملف إلى طبيب من قبل التأمين الوطني لفحصه. ويكون الطبيب اختصاصيًا في أمراض النساء والتوليد، ويفحص ما إذا كان السبب الذي يستند إليه طلب حفظ الحمل يستوفي شروط الحصول على المخصصات.

ويحق للطبيب طلب توضيحات ومعلومات إضافية تتعلق بالحالة الصحية للمرأة. وإذا لم تكن الأسباب الطبية تبرر حفظ الحمل، أو إذا لم تكن طبيعة العمل تشكل خطرًا على الأم أو الجنين، فقد يتم رفض الطلب.

يجب أن تستمر فترة حفظ الحمل الأولى 30 يومًا متواصلة على الأقل. وإذا حدث انقطاع ثم دعت الحاجة إلى فترة إضافية خلال الحمل نفسه، فيجب أن تستمر فترة الحفظ الإضافية 14 يومًا متواصلة على الأقل.

وهناك حالة يمكن فيها الحصول على المخصصات حتى لو استمرت فترة حفظ الحمل فعليًا أقل من 30 يومًا، وذلك عندما تمت المصادقة على حفظ الحمل لمدة 30 يومًا على الأقل، لكن حدثت الولادة أو انتهى الحمل قبل مرور 30 يومًا.

كيف يتم احتساب المبلغ؟
لا يتم تحديد قيمة المخصصات بمبلغ موحد لجميع النساء، وإنما يعتمد الحساب على الأجر الذي دُفعت على أساسه رسوم التأمين.

ويتم تحديد المبلغ اليومي وفق الأعلى من عمليتي حساب:

الأجر في الأشهر الثلاثة الكاملة التي سبقت التوقف عن العمل، مقسومًا على 90.

أو الأجر في الأشهر الستة الكاملة التي سبقت التوقف عن العمل، مقسومًا على 180.

فعلى سبيل المثال، إذا توقفت المرأة عن العمل في شهر تموز من أجل حفظ الحمل، فسيفحص التأمين الوطني متوسط أجرها في الأشهر أبريل/نيسان ومايو وحزيران، أو متوسط أجرها في الأشهر كانون الثاني حتى حزيران، ويعتمد الحساب الأعلى بينهما.

وفي جميع الحالات، لا يمكن أن تتجاوز المخصصات 350.47 شيكل يوميًا.

وبالنسبة للعاملة المستقلة، يتم تحديد الأجر في المرحلة الأولى وفق الدفعات المقدّمة التي تسددها للتأمين الوطني. وبعد وصول التقييم الضريبي من سلطة الضرائب، يتم تحديد الأجر وفق التقييم الحالي أو تقييم السنة السابقة، ويتم اعتماد الأعلى بينهما.

أما من تعمل كأجيرة ومستقلة في الوقت نفسه، فقد تكون مستحقة للمخصصات عن مجموع الدخلين، وفق شروط الاستحقاق وفترة التأهيل كعاملة أجيرة وكعاملة مستقلة بشكل منفصل، مع بقاء سقف المخصصات عند 350.47 شيكل يوميًا.

ويشير التأمين الوطني إلى أنه إذا طرأ انخفاض على الأجر خلال الأشهر التي سبقت التوقف عن العمل بسبب المرض أو حادث أو إضراب أو إغلاق أو وفاة أحد أفراد العائلة أو سبب آخر لا يعتمد على العاملة، ومع وجود المستندات المطلوبة، يمكن فحص إمكانية احتساب المخصصات بطريقة مختلفة.

كما يمكن للعاملة الأجيرة التي لم تحصل على أجر كامل خلال الأشهر الستة التي سبقت التوقف عن العمل أن تخضع للفحص وفق أجر أعلى، أو وفق الأشهر التي سبقت الأشهر التي حدث فيها انخفاض الأجر.

كيفية تقديم الطلب
يمكن تقديم طلب الحصول على المخصصات فور التوقف عن العمل بسبب حفظ الحمل.

ويجب إرفاق:

شهادة طبية يعبئها طبيب مختص بأمراض النساء والولادة.

بطاقة متابعة الحمل.

المستندات الطبية التي تثبت الحاجة إلى حفظ الحمل.

أما العاملة الأجيرة، فعليها أيضًا إرفاق الجزء من الاستمارة المخصص لصاحب العمل.

وإذا كانت بيئة العمل أو طبيعة العمل هي السبب في طلب حفظ الحمل، فيجب إرفاق رسالة مفصلة من صاحب العمل حول طبيعة العمل، وإثبات عدم العثور على وظيفة بديلة ومناسبة. ويمكن تقديم الطلب والمستندات عبر الإنترنت، أو بالبريد، أو الفاكس، أو في صندوق الخدمات التابع لفرع التأمين الوطني. ويجب تقديم الطلب خلال 12 شهرًا من بداية فترة حفظ الحمل.

وفي حال الموافقة على الطلب، يتم تحويل المبلغ عن أشهر حفظ الحمل إلى الحساب البنكي بعد 30 يومًا من بداية فترة الحفظ. وخلال فترة حفظ الحمل، يجب الإبلاغ شهريًا عن استمرار أو انتهاء فترة الحفظ. ويمكن القيام بذلك من خلال رسالة SMS تُرسل في يوم 20 من الشهر، أو عبر النظام الهاتفي الآلي

لا يمكن الحصول على بدل المرض بالتزامن
تُدفع مخصصات حفظ الحمل فقط عندما لا تحصل المرأة على أي دفعة من جهة أخرى عن الأيام نفسها. لذلك، لا يمكن الحصول في الوقت نفسه على أيام مرض مدفوعة من صاحب العمل ومخصصات حفظ الحمل من التأمين الوطني.

ومن تراكمت لديها أيام مرض يمكنها اختيار استخدام أيام المرض، أو جزء منها أو كلها، خلال فترة حفظ الحمل، أو اختيار الحصول على مخصصات حفظ الحمل من التأمين الوطني، وفق شروط الاستحقاق.

السفر إلى الخارج قد يؤثر على الاستحقاق
قد يؤثر السفر إلى خارج البلاد أيضًا على الحق في الحصول على المخصصات. إذا تمت المصادقة على حفظ الحمل لسبب طبي، فإن السفر إلى الخارج يؤدي إلى فقدان الحق في المخصصات.

أما إذا تمت المصادقة على حفظ الحمل بسبب طبيعة العمل التي تشكل خطرًا على المرأة أو الحمل، فإن السفر إلى الخارج لا يلغي الحق في المخصصات.

ماذا يحدث إذا استمرت فترة حفظ الحمل؟
إذا تمت المصادقة خلال الحمل على فترة حفظ حمل وانتهت، ثم ظهرت حاجة إلى فترة إضافية، فيجب تقديم شهادة طبية مناسبة إلى التأمين الوطني. وللحصول على المخصصات عن الفترة الإضافية، يجب أن تستمر هذه الفترة 14 يومًا متواصلة على الأقل.

إذا استمرت فترة حفظ الحمل حتى موعد الولادة وكانت الولادة في المستشفى، فلا حاجة إلى إبلاغ التأمين الوطني بانتهاء فترة حفظ الحمل أو تقديم طلب للحصول على بدل الولادة.

في هذه الحالة، يتم إنهاء فترة حفظ الحمل وبدء دفع بدل الولادة بشكل تلقائي بعد أن ينقل المستشفى تفاصيل الولادة إلى التأمين الوطني.

إمكانية الحصول على فروقات في المخصصات 
في بعض الحالات يمكن الحصول على فروقات في المخصصات. فإذا قام صاحب العمل، بعد دفع المخصصات، بدفع مبالغ إضافية مثل بدل النقاهة أو بدل الملابس أو مكافأة مالية، أو تم دفع فروقات في الأجر عن فترة سبقت دفع المخصصات، يمكن للتأمين الوطني فحص الاستحقاق للحصول على فروقات.

وفي حالة الدفعات الإضافية، يوضح التأمين الوطني أن الاستحقاق قد يكون قائمًا عندما تتجاوز الدفعة الإضافية ربع الحد الأدنى للأجور، أي 1,611 شيكل اعتبارًا من 1 أبريل/نيسان 2026، ووفق الشروط المحددة.

وبذلك، بالنسبة للنساء اللواتي يضطررن إلى التوقف عن العمل خلال فترة الحمل، يمكن أن تشكل مخصصات حفظ الحمل مصدر دخل خلال الفترة التي يتوقفن فيها عن العمل.

ويبلغ الحد الأقصى للمخصصات حاليًا 350.47 شيكل يوميًا، وحتى 10,865 شيكل عند احتساب 31 يومًا من الاستحقاق، مع اقتطاع ضريبة الدخل ورسوم التأمين الوطني والتأمين الصحي من المخصصات، وفقًا للدخل والبيانات الشخصية لكل مستحقة.