وسيكون مبلغ منحة العمل الممنوحة للأب العامل مساوياً لمبلغ المنحة الممنوحة للأم العاملة. 

وأفادت مراسلة موقع بانيت بان الهيئة العامة للكنيست اقرت في القراءتين الثانية والثالثة مشروع القانون الذي يزيد نقاط الاستحقاق للأهل في ضريبة الدخل وتوسيع منحة العمل ، 2023. ومن المقترح تحديد بداية القانون في 1 يناير 2024.

وجاء في شرح اقتراح القانون الذي اطلعت عليه مراسلة موقع بانيت ما يلي: "في الوقت الحالي ، مبلغ المنحة بموجب القانون لزيادة معدل المشاركة في العمل وتقليص الفجوات الاجتماعية (منحة العمل) ، بالنسبة للأم العاملة أو الأم المستقلة، هو 50 ٪ أكبر من مبلغ المنحة الممنوحة للأب العامل أو الاب المستقل، اذا كان الاب ليس معيلا وحيدا . يُقترح بزيادة مبلغ المنحة الممنوحة للأب العامل ، بحيث تكون مساوية لمبلغ المنحة الممنوحة للأم العاملة. 

يُقترح تحديد أنه يحق للمرأة والرجل الحصول على نقطة استحقاق إضافية واحدة لكل طفل بلغ من العمر 6 سنوات في السنة الضريبية ولم يبلغ 18 عامًا بعد. التعديل المقترح يعني انه بالنظر لوجود طفل في الفئة العمرية المذكورة ، يحق للمرأة الحصول على نقطتي استحقاق بالمجمل ، ويحق للرجل الحصول على نقطة استحقاق واحدة.

في الأسرة احادية الوالدين ، حيث يكون لأحد الوالدين طفل ، كما هو محدد في القسم 40 (ب) (3) ، لكل طفل بلغ سن السادسة ولم يبلغ بعد سن 18 في السنة الضريبية ، يحق للوالد الوحيد الحصول على نقطتي استحقاق إضافيتين طبقا لهذا المقترح ".

تصوير : نوعم موسكوفيتش و داني شم طوف - المكتب الاعلامي للكنيست