صورة من وزارة الاقتصاد والصناعة
من بين 250 شركة قدّمت ترشحها.
وقال وزير الاقتصاد والصناعة، نير بركات: "أود أن أشيد بالفائزين والفائزات في مسابقة جائزة المساواة في التشغيل، الذين يعملون على تعزيز النساء وملاءمة مكان العمل للنساء والوالدية. هذه مسابقة مهمة للغاية، حيث تشجع أرباب العمل الذين يعملون على تعزيز التشغيل المتساوٍ للنساء. ليس هناك شك في أن أرباب العمل القادرين على فهم أهمية وضرورة خلق مكان عمل أكثر مساواة واحتواء، يعمل على ترقية النساء إلى مناصب عليا، ويحارب الفجوات في الأجور ويشجع تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، يتمتعون بميزة تجارية واقتصادية. أعتقد أن تعاون أرباب العمل هو الذي سيحقق المساواة التي نسعى إليها"
وتمّ توزيع الجوائز على الفائزين والفائزات بمسابقة جائزة المساواة في التشغيل لعام 2022، من بين أكثر من 250 شركة قدّمت ترشحها للمسابقة.
وتهدف المسابقة إلى تعزيز الوعي العام بأهميّة إحداث تغيير في الثقافة التشغيليّة وتشجيع ملاءمة أماكن العمل للنساء وتشجيع دمجهنّ في أماكن العمل بالصورة المثلى، وذلك من خلال منح الجوائز التقديريّة والمنح من قبل وزير الاقتصاد والصناعة، كل عام، لأرباب العمل الذين يبرزون في الدمج المتساوي للنساء في القوى العاملة.
ويشار إلى أنّه قد تمّ تصنيف الفائزين والفائزات بالجوائز التقديريّة والمنح بناءً على درجة المساواة الجندريّة في مكان العمل، بما في ذلك: سياسة رسميّة ومكتوبة لتعزيز المساواة الجندريّة، الفجوات في الأجور، استيعاب وترقية النساء، استخدام ترتيبات لتشجيع الموازنة بين العمل والأسرة وخطط خاصّة لتعزيز المساواة الجندرية بحسب حجم الشركة.
ووفقًا لتعليمات القانون تمّ انشاء مجلس عام برئاسة قاضية محكمة العمل القطرية المتقاعدة رونيت روزنفلد.
فيما يلي الفائزين والفائزات بمختلف الفئات:
عن فئة المصالح التجاريّة الصغيرة الرائدة في تعزيز النساء وتكافؤ الفرص في العمل (6-29 عامل/ة)، والذين حظوا بجائزة مالية تبلغ 60 الف شيكل وجائزة تقديريّة:
- شوفال لتحصيل الحقوق م.ض
- يروحام تك 19
- غبرئيل ليفي مكتب تدقيق حسابات
عن فئة المصالح المتوسطة (30-99 عامل/ة) والذين حظوا بجائزة مالية تبلغ 50 الف شيكل وجائزة تقديرية:
- ميشور محاسبة واستشارة تجاريّة م.ض
- دارو ذكاء اصطناعي
- مدبار 19 النقب الغربي
عن فئة المصالح الكبيرة (100-499 عامل/ة) والذين حظوا بجائزة مالية تبلغ 40 الف شيكل وجائزة تقديرية:
- جمعيّة أجراس
- بلوري بيوتك م.ض
- نيكست ايدج م.ض
عن فئة المصالح الكبيرة جدًّا (500 عامل/ة فما فوق)، فازت بالجائزة التقديريّة شركة ياعيل برمجة وأنظمة م.ض.
عن فئة المؤسّسات العامة، فازت بالجائزة التقديريّة كليّة عيمق يزرعئيل.
عن فئة المصالح التي قامت بتفعيل برامج لتعزيز عمل النساء من مجموعات سكانيّة خاصّة كالحريديم وأبناء الأقليات والنساء مع إعاقات أو احتياجات خاصّة، وأحاديّات الوالدية والقادمات الجدد أو النساء اللواتي يبلغن 45 عامًا فما فوق، فازت بالمنحة (50 الف شيكل) وبالجائزة التقديريّة شركة Impactfilms.
وعن فئة أصحاب المناصب المرموقة الذين عملوا على تعزيز النساء وتكافؤ الفرص في العمل، فازت بالجائزة التقديريّة ليبي أفين من شركة ماتريكس غلوبال م.ض، وذلك على ضوء نشاطها اللافت في دمج وتعزيز النساء الحريديات في صناعة الهايتك.