صورة للتوضيح فقط - تصوير: LIVINUS - istock

 تامر زاندبرغ عن التصويت على اقتراح القانون، فيما عارض الاقتراح الوزير نحمان شاي.
وفقا لاقتراح القانون سيتم رفع الحد الادنى للاجور بشكل تدريجي اعتبارا من شهر نيسان / ابريل المقبل، وحتى شهر كانون اول / ديسمبر 2025، ليصل الى 6000 شيقل.
ويضم اقتراح القانون بندا اضافيا لزيادة ايام العطلة السنوية للعمال والموظفين يوما اضافيا واحدا.
اليكم مراحل رفع الحد الادنى للاجور في حال المصادقة على اقتراح القانون:
في 1.4.2022 سيرتفع الحد الادنى للاجور الى 5400 شيقل.
في 1.4.2023 سيرتفع الحد الادنى للاجور الى 5500 شيقل.
في 1.4.2024 سيرتفع الحد الادنى للاجور الى 5700 شيقل.
في 1.4.2025 سيرتفع الحد الادنى للاجور الى 5800 شيقل.
في 1.12.2025 سيرتفع الحد الادنى للاجور الى 6000 شيقل.
اعتبارا من شهر يناير/ كانون ثاني 2026 سيكون الحد الادنى للاجور الاعلى من بين 6000 شيقل او 47.5% من معدل الاجور في البلاد .